SHEIN还推出旨在提升供应商社区员工幸福感的一系列公益项目。出资帮助供应商工厂食堂、宿舍以及多功能室的升级改造已覆盖近1.4万平方米；免费为供应商员工提供子女照看、学习成长等服务的“儿童之家”已建设完成25。
最新信息显示，自2023年上半年宣布5年内投入5亿元深化供应商赋能工作以来，截至2024年底，SHEIN已累计投入资金2.5亿元，围绕技术创新、培训支持、工厂扩建、社区公益服务等方面持续赋能供应商。此外，SHEIN还在绿色减碳领域对供应商提供加持，以“4+1”赋能体系全面赋能供应商，并助力产业精益化冰雪单职业、数智化、绿色化综合能力提升。
2023年，SHEIN建立首个服装制造创新研究中心，持续输出柔性供应链标准并探索服装制造前沿技术，同时兼顾供应链人才培养，两年来已累计投入1.7亿元在技术创新上为供应商及产业数字化和精益化升级提供技术、研发、工具等支持；2024年,SHEIN在服装制造创新研究中心等还开展培训485场、覆盖超2万商次，两年来累计组织培训已达上千场，为供应商提供组织架构、生产管理、质量检查等多方面的培训，提升其管理及运营能力。SHEIN在2024年同期还开展了近60期人才认证考核、10场职业技能等级认定，为行业培养职业化的优秀技能和管理人才。
在国内超百亿元加码供应链布局的同时，SHEIN持续深入对供应商的全方位赋能，助力产业精益化、数智化、绿色化综合能力提升。
在工厂扩建方面，除了直接的资金支持外传奇单职业，SHEIN还从早期的建厂选址规划到环境布局、生产流程等方面为供应商提供全程指导。两年来，SHEIN已帮助超200家合作供应商工厂超50万平方米的厂房实现了升级改造，受益人数近3.3万人。